

Veel is er geklaagd over de kwaliteit van zorg in verpleeghuizen. Problemen die zorgmedewerkers noemden zijn: te hoge werkdruk (door te weinig personeel), en flexibilisering die ten koste gaat van kwaliteit van zorg. De Abvakabo FNV grijp de klachten aan om te pleiten voor een betere cao voor medewerkers in de VVT-sector. Daarin zouden naast ‘meer waardering voor zorgmedewerkers’ vooral afspraken moeten komen om de werkdruk aan te pakken en om flexibiliteit terug te dringen.
ActiZ (organisatie voor zorgondernemers) en BTN (brancheorganisatie voor thuiszorgondernemers)hebben teleurgesteld gereageerd op de aantijgingen. ActiZ en BTN denken dat niemand gebaad is bij initiatieven als het meldpunt misstanden in de zorg. >> lees hier de hele reactie van ActiZ en BTN.
De uitkomsten van het onderzoek van de FNV zijn niet nieuw. De actie van de FNV noch de reactie van de brancheorganisaties zal de veranderingen brengen die nodig zijn. Het is namelijk nodig om het systeem zelf te veranderen. Het huidige systeem gaat over 'productie draaien'. Het kijkt niet naar wat medewerkers in de zorg drijft. Ook sluit de zorg die geleverd wordt niet aan op wat cliënten belangrijk vinden. Dat is de verandering waar LOC over schrijft in Waarde-volle zorg.