Dossier Medezeggenschap in grote organisaties

Inrichting medezeggenschap in grote zorgorganisaties

De zorgsector verandert. Steeds meer zorginstellingen besluiten tot intensieve samenwerking. Die samenwerking beperkt zich steeds minder tot de eigen sector maar kan ook - zoals dat heet – ‘sectoroverstijgend’ zijn.

Instellingen voor verzorging en verpleging gaan bijvoorbeeld samen met die voor verstandelijk gehandicapten of de geestelijke gezondheidszorg. En daarbij kan het gebeuren dat die zorgconcerns werkzaam zijn in meerdere regio’s of provincies.

In elk van die zorginstellingen zijn vaak al cliëntenraden en centrale cliëntenraden actief. Een fusie betekent voor hen dat er een aantal belangrijke vragen gesteld moet worden:

• Hoe willen we samenwerken met raden van de fusiepartner?
• Hoe zorgen we ervoor dat ook in de nieuwe organisatie de stem van de cliënt op elk niveau gehoord wordt?
• Hoe geven we de medezeggenschap zo vorm dat de kwaliteit van zorg en dienstverlening - en daarmee ook de kwaliteit van leven - steeds zo goed mogelijk is?

Stilstaan bij medezeggenschap

Nu zijn fusies vaak een directe aanleiding om eens opnieuw stil te staan bij de inrichting van de medezeggenschap. Maar er kunnen ook andere redenen zijn om dat te doen. Na een aantal jaren binnen bepaalde structuren te hebben gewerkt, is het vaak heel verfrissend en zinnig om eens na te gaan of het nog steeds werkt zoals gewenst. Hebben cliënten van de zorginstelling (nog steeds) voordeel bij de vorm van medezeggenschap die er is?

Brochure

Over deze vragen is nu een brochure verschenen. Medezeggenschap in grote organisaties, hoe regelt u dat? Deze brochure is bedoeld voor iedereen die nadenkt over de medezeggenschap van cliënten in grote zorginstellingen. En dan vooral voor:

• Leden van centrale cliëntenraden en mensen die deze raden ondersteunen.
• Leden van lokale cliëntenraden of divisieraden en mensen die deze raden ondersteunen.
• Bestuurders van zorginstellingen en medewerkers die over het beleid beslissen.

Dossier

In het dossier vindt u veel achtergrondmateriaal dat u kunt gebruiken bij de vormgeving van de medezeggenschap in uw organisatie. U vindt er beschrijvingen van medezeggenschaps-modellen uit de geestelijke gezondheidszorg, de verpleging en verzorging en de verstandelijk gehandicaptensector.
Maar u vindt er ook hulpmiddelen die u kunt gebruiken om binnen uw organisatie stappen te zetten naar een vorm van medezeggenschap die voor iedereen prettig is en de kwaliteit van de dienstverlening ten goede komt.

• Naar de inhoud