Carol Timmer

Over mij

De rode draad in mijn loopbaan is: werken aan de zorg voor patiënten. Aanvankelijk door zelf zorg te verlenen als verpleegkundige en door als opleider te helpen de kwaliteit van de zorg te verbeteren. Dit doe ik door medewerkers te helpen hun kerncompetenties te ontwikkelen die nodig zijn om veilige en kwalitatief hoogwaardige patiëntenzorg te leveren, door het leervermogen van medewerkers te vergroten en door de leeromgeving en leerklimaat binnen een gezondheidszorgorganisatie en zorgnetwerk positief te beïnvloeden. Een uitgangspunt voor mij is dat een werkplek voor lerenden de meest krachtige en betekenisvolle leeromgeving vormt en mijn streven is om leer- en werkplek zoveel mogelijk samen te laten vallen. Belangrijk vind ik aansluiten bij de leerbehoefte, belevingswereld en passie van de deelnemers aan een leertraject, uitgaan van reeds verworven vakbekwaamheid en hun aanwezige kwaliteiten en deze uitbouwen. Mijn focus ligt op duurzame kennisontwikkeling in een organisatie. Waarbij leren en opleiden uitdagend, flexibel en aantrekkelijk zijn voor de betrokkenen en de kennisontwikkeling bijdraagt aan het realiseren van de strategische organisatiedoelstellingen.